Agilize seu processo de seleção com o mini-ATS da Contratado

Quais são os principais desafios de um recrutador, atualmente? Sem dúvida, o primeiro é encontrar candidatos qualificados e engajados em processos seletivos. Mas logo em seguida vem a dificuldade de organizar os processos, e as dezenas ou centenas de candidatos que estão avançando nas entrevistas. A gente sabe: quanto mais longo e complexo o processo (com testes, entrevistas, dinâmicas, etc.), mais complicado isso fica. É aí que entram os ATS (Applicant Tracking Systems, ou Sistemas de Acompanhamento de Candidatos).

Hoje, todo recrutador tem a necessidade de encontrar profissionais com as características ideais no melhor tempo. Porém, para percorrer esse caminho com eficiência é necessário manter o processo de recrutamento organizado. O uso de um ATS é uma boa solução na busca de jeitos mais ágeis de categorizar e organizar os candidatos, dando ao recrutador uma visão ampla do andamento dos processos.

Existem uma série de opções de ATS disponíveis no mercado, desde alternativas gratuitas até produtos extremamente complexos e robustos. A Contratado está trabalhando para conseguir integrar seu sistema com o maior número de ATSs possível, e facilitar a sua vida. A gente sabe que você não quer só gerenciar seus processos, mas também ter acesso aos melhores candidatos de tecnologia e negócios, não é mesmo? 😉

Mas se você ainda não tem um ATS, não se desespere: a Contratado desenvolveu seu próprio mini-ATS para facilitar a sua vida.

O novo recurso simplifica a gestão dos processos seletivos com uma interface simples e intuitiva. Além disso, é completamente integrado ao marketplace de nossos candidatos. Conheça as principais vantagens desse novo recurso:

 

1. É um ATS integrado com a fonte de novos candidatos pré-selecionados.

Assim que você convida um candidato na plataforma da Contratado, o nosso sistema já cria uma nova vaga no mini-ATS, ou adiciona o candidato para uma vaga existente. Inicialmente, o candidato fica com o status “Aguardando resposta do candidato”, e vai evoluindo conforme o tempo e as ações. E você não precisa fazer nada: todos os candidatos convidados por meio da plataforma vão direto para o mini-ATS.

2. É fácil visualizar e gerenciar cada candidato, para cada vaga.

Na mesma página você visualiza todas as suas vagas. Você pode também selecionar uma vaga específica para analisar só aqueles candidatos. Logo abaixo você vê um resumo do perfil de cada candidato e também as últimas comunicações entre vocês. Ah, e pra garantir que você não deixa nada escapar, a gente coloca também na tela qual a *próxima ação que você precisa tomar*. Estamos aqui pra ajudar, né? 🙂

3. Você pode dar feedback com um clique.

Pode confessar: você sempre quis atingir 100% de feedback para os seus candidatos, mas nunca teve tempo, né? A Contratado te ajuda a atingir esse objetivo, e fechar o ciclo com candidatos recusados de forma clara e transparente. Você escolhe o motivo da recusa, personaliza o texto e não deixa pontas soltas.

4. Você tem acesso direto ao calendário do candidatos.

Não gaste mais tempo com o vai-e-vem de emails antes do agendamento de cada entrevista. No mini-ATS da Contratado, você tem acesso a todos os horários disponíveis de cada candidato. Basta escolher um horário e pronto, em alguns cliques a entrevista já está agendada, e você e o candidato recebem o invite por email.

 5.Você têm à sua disposição uma equipe especializada no follow-up de candidatos.

O candidato não responde? Precisa de um follow-up sobre aquele teste técnico, ou precisa remarcar a entrevista? É só entrar em contato com o seu gerente de conta – temos uma equipe de profissionais dedicados a acompanhar o processo de cada candidato, garantindo melhores resultados. (E toda evolução no processo de cada candidato vai direto pro mini-ATS!)


Gostou? Para começar a utilizar essas facilidades na busca pelos melhores profissionais, resultando num gerenciamento mais eficiente dos processos, clique aqui.

COMECE A USAR AGORA O MINI-ATS DA CONTRATADO